Friday 9 October 2026
Dagens namn: Ingrid, Inger
Ja, tjänstledighet utan lön kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Obetald ledighet räknas inte som arbete och kan därför leda till att du förlorar din SGI. Försäkringskassans aktuella information anger ingen generell tre månadersfrist då SGI automatiskt är skyddad vid vanlig tjänstledighet utan lön. Det finns inte heller stöd för en generell regel om att arbete en dag per månad räcker för att skydda SGI.
Det avgörande är vad du gör under ledigheten och om din situation omfattas av ett särskilt SGI-skydd. Tjänstledighet av personliga skäl, exempelvis för en resa eller familjeskäl, har inget generellt SGI-skydd belagt i den aktuella informationen.
SGI används bland annat för att beräkna sjukpenning, föräldrapenning och ersättning för vab. Om SGI:n påverkas kan ersättningen vid sjukdom eller när du är hemma med barn därför bli lägre eller utebli.
SGI bygger på din arbetsinkomst och motsvarar för de flesta ungefär årslönen före skatt. För en anställd är månadslön multiplicerad med tolv en vanlig utgångspunkt, men Försäkringskassan tar också hänsyn till arbetstid och hur inkomsten förväntas se ut framåt.
Försäkringskassan räknar normalt på den inkomst du kan antas ha under de kommande sex månaderna. Om den framtida inkomsten inte går att fastställa kan tidigare inkomster användas. Formeln månadslön × 12 är därför bara en förenklad huvudregel och inte ett besked om din slutliga SGI.
För företagare beräknas SGI olika beroende på företagsform:
En ny eller högre arbetsinkomst kan påverka SGI eftersom Försäkringskassan bedömer vilken inkomst du förväntas ha när du söker ersättning. En högre lön under tjänstledigheten höjer alltså inte automatiskt SGI:n. Bedömningen är individuell.
Reglerna skiljer sig åt beroende på varför du är ledig och vad du gör under perioden.
| Situation | Vad gäller för SGI? | Det du behöver göra |
|---|---|---|
| Vanlig tjänstledighet utan lön | Kan medföra att SGI:n påverkas eller förloras. | Planera utifrån vad du gör under ledigheten. |
| Studier | Tidigare SGI kan vara skyddad om studievillkoren är uppfyllda. | Undvik glapp mellan arbete och studier och uppfyll minst ett villkor. |
| Föräldraledighet | SGI:n är skyddad under barnets första år. | Efter ettårsdagen krävs normalt aktivt skydd. |
| Arbetslöshet | Kan skyddas genom rätt inskrivning och aktivt arbetssökande. | Skriv in dig hos Arbetsförmedlingen från rätt tidpunkt. |
| Deltidsarbete | SGI bedöms utifrån den inkomst och arbetstid du förväntas ha. | Vid föräldraledighet fyller föräldrapenning ut den tid du inte arbetar. |
SGI-skydd vid studier kan gälla om det inte finns något glapp mellan arbetet och studierna och minst ett av följande villkor är uppfyllt:
Vid studieavbrott för att få barn måste SGI:n skyddas från den första dagen efter studieavbrottet fram till barnets födelse. Det kan ske genom att börja arbeta direkt utan en enda dags glapp, skriva in dig hos Arbetsförmedlingen den första dagen och aktivt söka arbete eller ta ut minst fem dagar med föräldrapenning per vecka.
SGI:n är skyddad under barnets första år för den som är föräldraledig. Från och med barnets ettårsdag måste du normalt skydda den aktivt om du fortsätter att vara helt föräldraledig. Vid fortsatt heltidsföräldraledighet krävs minst fem hela dagar med föräldrapenning per vecka.
Arbetar du deltid efter ettårsdagen behöver du ta ut föräldrapenning för den tid du inte arbetar. För att behålla skyddet behöver arbete och föräldrapenning tillsammans motsvara den arbetstid som SGI:n grundades på.
SGI-skydd vid arbetslöshet kräver normalt att du är anmäld hos Arbetsförmedlingen och aktivt arbetssökande från rätt tidpunkt. Om du har ett glapp mellan två tillfälliga anställningar som varar kortare än sex månader ska du skriva in dig redan den första arbetslösa dagen och aktivt söka arbete.
Den som slutar en fast anställning och har några veckors glapp innan nästa fasta anställning börjar får normalt inte sin SGI påverkad av själva glappet. Under glappet kan du däremot inte få sjukpenning eller vab, eftersom ersättningarna förutsätter ett inkomstbortfall från arbete.
För den som arbetade minst sex månader före arbetslösheten kan det i vissa föräldrapenningrelaterade situationer räcka att anmäla sig hos Arbetsförmedlingen inom tre månader efter arbetslöshetens början. Det är en särskild situation, inte huvudregeln vid glapp mellan kortare tillfälliga jobb.
Den högsta möjliga SGI:n år 2026 är 592 000 kronor, vilket motsvarar tio prisbasbelopp. Prisbasbeloppet är 59 200 kronor. Den lägsta möjliga SGI:n är 14 200 kronor, motsvarande 24 procent av prisbasbeloppet. Tjänar du mindre än 14 200 kronor per år har du ingen SGI, även om föräldrapenning kan betalas ut på en lägre nivå.
SGI fastställs normalt först när du ansöker om en ersättning där den behövs. Den kan därför inte kontrolleras i förväg på Mina sidor. Se Försäkringskassans information om SGI och myndighetens aktuella belopp.
Ja. Obetald tjänstledighet räknas inte som arbete och kan medföra att du förlorar SGI:n. Skyddet beror på vad ledigheten gäller och vad du gör under perioden.
En ny eller högre arbetsinkomst kan påverka SGI, men en högre lön höjer den inte automatiskt. Försäkringskassan gör en individuell bedömning av inkomsten du förväntas ha när du ansöker om ersättning.
Eftersom SGI används för sjukpenning, föräldrapenning och vab kan ersättningen påverkas eller utebli om SGI:n förloras. Föräldrapenning kan ändå betalas ut på en lägre nivå om årsinkomsten ligger under den lägsta SGI-gränsen.
Ett glapp på några veckor mellan två fasta anställningar påverkar normalt inte SGI:n i sig. Vid glapp mellan kortare tillfälliga anställningar ska du däremot skriva in dig hos Arbetsförmedlingen första arbetslösa dagen och aktivt söka arbete.
